Suche anpassen

Schlosser (m/w/d)

Piening GmbH • Bautzen

Bild zur Stelle Schlosser (m/w/d)

Allgemeine Angaben

Arbeitsbereich: Dienstleistung, Metall
Beschäftigungsart: Zeitarbeit
Tätigkeitsmerkmale:
  • Bauen/Produzieren
  • Handarbeit/Handwerk
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsbeginn: per sofort

Stellenbeschreibung

Wir suchen Dich!

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für verschiedene Kunden im Görlitzer und Bautzner Raum Schlosser (m/w/d) in Vollzeit.

 

Deine Vorteile im Überblick:

- Übertarifliche Lohnzahlung
- Eine umfassende Einarbeitung durch unseren Kunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagszahlungen
- Eine vertraglich zugesicherte Fahrtkostenregelung
- Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung
- Ein offenes, dynamisches und freundliches Betriebsklima

 

Deine Aufgaben:

- Allgemeine Schlossertätigkeiten in der Bearbeitung von Stahl
- Einzel- und Serienfertigung
- Arbeiten nach Zeichnung
- Montage von Baugruppen

 

Dein Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich
- Berufserfahrungen in der Metallbearbeitung
- Erfahrungen im Arbeiten nach Zeichnung
- Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

 

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Wenn Du dich angesprochen fühlst und eine neue Herausforderung suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir setzen uns anschließend schnellstmöglich mit Dir zusammen.

Arbeitsort(e):
  • - 02625 Bautzen
  • - 02828 Görlitz

Gehalt (brutto): Keine Angaben
Lohnart: Stundenlohn

Geeignete Berufe / Abschlüsse

  • Betriebsschlosser/Betriebsschlosserin
Führerscheine: PKW
Berufserfahrung: 1-3
eigenes Fahrzeug wird benötigt
Logo: Piening GmbH

Firmenangaben:

Piening GmbH
Rathenauplatz 2
02625 Bautzen

www.piening-personal.de/de/standorte/piening-bautzen/

Ansprechpartner:

Frau Charlotte Wenzel

03591326770
bautzen@pieninggmbh.de

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer jobs-oberlausitz.de/35383.

Express Bewerbung
Firmenprofil

Jetzt weiterleiten:

Nicht das Richtige?