Lehrer*in für das Lehrfach Deutsch als Zweitsprache (m/w/d)
Görlitz, Zittau •
Vollzeit oder Teilzeit
Duales Studium 2025 - Bachelor of Arts Finanzwirtschaft-Bank (m/w/d)
Ebersbach-Neugersdorf •
Studium
Pflegefachkraft | Betreutes Wohnen & ambulante Pflege (m/w/d)
Görlitz, Niesky, Weißwasser •
Teilzeit
Wir bilden aus! Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 2025
Bischofswerda, Demitz-Thumitz •
Ausbildung
Betreuungskraft/Alltagsbegleitung (m/w/d) Altenpflegeheim "Paul Gerhardt" Bautzen
Bautzen •
Teilzeit
Krankenpflegehelfer/in (m/w/d) für das Senioren- und Pflegeheim NO
Oderwitz •
Vollzeit oder Teilzeit
Dipl.-Ing. / Master / Bachelor für Gebäude-und Energietechnik (w/m/d)
Löbau •
Vollzeit oder Teilzeit
Head of HR (m/w/d)QESTIT GmbH • Görlitz |
Allgemeine Angaben
Arbeitsbereich: IT/Medien,Beschäftigungsart: Vollzeit
Tätigkeitsmerkmale:
- Analysieren
- Beraten
- Organisieren
- Personal führen
- Dokumentieren
Stellenbeschreibung
Wir sind Europas führende Spezialisten für Quality Assurance (QA) und Software-Testing – und wir suchen Dich! Idealerweise für unseren Standort in Görlitz, alternativ hybrid an einem unserer weiteren Standorte in Hamburg, Köln, Frankfurt oder München.
Mit 21 Niederlassungen in 7 Ländern und über 900 Mitarbeitern bieten wir dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Bei QESTIT verantwortest du als Head of HR die gesamte Bandbreite des Personalmanagements und stellst sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen gefördert und motiviert sind. Deine strategische Herangehensweise und dein Engagement für exzellente HR-Prozesse helfen uns dabei, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Deine Aufgaben:
- Mit der fachlichen sowie disziplinarischen Leitung des HR-Bereichs übernimmst du die Verantwortung für dein Team
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Personalgewinnung, Personalverwaltung und Personalentwicklung
- Die Entwicklung und Implementierung einer umfassende HR-Strategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist und unser Wachstum fördert liegt in deiner Verantwortung
- Bestehende HR-Prozesse werden von dir analysiert und optimiert, um Effizienz zu steigern und Kosten zu senken
- Eigenständig erstellst du Konzepte zur Personalentwicklung und verantwortest deren operative Umsetzung
- Unsere Führungskräfte erhalten von dir Unterstützung und Schulung in arbeitsrechtlichen Fragen und in der Mitarbeiterführung
- Du stellst sicher, dass die Compliance und arbeitsrechtlichen Bestimmungen ordnungsgemäß eingehalten werden
- Strategische und komplexe HR-Projekte werden von dir verantwortet, wobei du deine Expertise in die Umsetzung einbringst
- Durch den Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen trägst du zur Vereinheitlichung unserer HR-Strukturen im DACH-Raum bei
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um HR-Initiativen abzustimmen und voranzutreiben
Deine Qualifikationen:
- Du verfügst über ein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften mit Fokus auf Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in einer generalistischen HR-Position (Rekrutierung, Personalmanagement, Personalentwicklung) siehst du HR nicht nur als Beruf, sondern als Leidenschaft
- Idealerweise hast du bereits 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im HR-Bereich gesammelt
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie idealerweise gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Für dich ist die Leitung von Projekten zusätzlich zum Tagesgeschäft selbstverständlich
- Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und zuverlässig und bringst hervorragende kommunikative Fähigkeiten – auch in Englisch – mit
- Du bist proaktiv und engagiert und ziehst deine Motivation aus der Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen
Deine Vorteile:
- Arbeite flexibel von zu Hause oder aus einem unserer modernen Büros
- Gestalte deine Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen
- Arbeite an aufregenden Projekten in einem dynamischen Umfeld
- Genieße ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events
- Profitiere von einem ansprechenden Gehaltspaket mit leistungsbezogener Incentivierung
- Bleibe fit mit Urban Sports Club, Jobrad, augenärztlichen Untersuchungen und einer betrieblichen Unfallversicherung
Werde Teil unseres Teams!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt und sende Deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittstermin an unseren Geschäftsführer Marc Köhler (marc.koehler@qestit.com). Bitte gib auch die Referenznummer DE-24-09-08-02 in Deiner Bewerbung an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Arbeitsort(e):- Bahnhofstraße 22 - 02826 Görlitz
Geeignete Berufe / Abschlüsse
- Psychologe/Psychologin
- Personalreferent/Personalreferentin
- Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule)
- Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Personalmanagement
Berufserfahrung: >10
Besondere Leistungen für Mitarbeiter
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Gesundheitsmaßnahmen
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Weiterbildung
- Aktivpausen (Kicker, Billard, Dart, etc.)
Firmenangaben:
QESTIT GmbH
Bahnhofstraße 22
02826 Görlitz
Ansprechpartner:
Herr Marc Köhler
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer jobs-oberlausitz.de/35871.
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