Duales Studium 2025 - Bachelor of Arts Finanzwirtschaft-Bank (m/w/d)
Ebersbach-Neugersdorf •
Studium
Fachkraft Qualtitätssicherung / Qualitätsmanagement (m/w/d)
Bischofswerda, Demitz-Thumitz •
Vollzeit
Wir bilden aus! Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 2025
Bischofswerda, Demitz-Thumitz •
Ausbildung
Krankenpflegehelfer/in (m/w/d) für das Senioren- und Pflegeheim NO
Oderwitz •
Vollzeit oder Teilzeit
Betreuungskraft/Alltagsbegleitung (m/w/d) Altenpflegeheim "Paul Gerhardt" Bautzen
Bautzen •
Teilzeit
Dipl.-Ing. / Master / Bachelor für Gebäude-und Energietechnik (w/m/d)
Löbau •
Vollzeit oder Teilzeit
Lehrer*in für das Lehrfach Deutsch als Zweitsprache (m/w/d)
Görlitz, Zittau •
Vollzeit oder Teilzeit
Head of HR (m/w/d)QESTIT GmbH • Görlitz |
Allgemeine Angaben
Arbeitsbereich: Führungskräfte/Management,Beschäftigungsart: Vollzeit
Tätigkeitsmerkmale:
- Analysieren
- Beraten
- Organisieren
- Personal führen
- Dokumentieren
Stellenbeschreibung
Als Head of HR verantworten Sie die gesamte Bandbreite des Personalmanagements und stellen sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen gefördert und motiviert sind. Ihre strategische Herangehensweise und Ihr Engagement für exzellente HR-Prozesse helfen uns dabei, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Mit 21 Niederlassungen in 7 Ländern und über 900 Mitarbeitern bieten wir Ihnen spannende Projekte. Wir fördern vom ersten Tag an Ihre berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Ihre Aufgaben:
- Mit der fachlichen sowie disziplinarischen Leitung des HR-Bereichs übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Personalgewinnung, Personalverwaltung und Personalentwicklung
- Die Entwicklung und Implementierung einer umfassende HR-Strategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist und unser Wachstum fördert liegt in Ihrer Verantwortung
- Bestehende HR-Prozesse werden von Ihnen analysiert und optimiert, um Effizienz zu steigern und Kosten zu senken
- Eigenständig erstellen Sie Konzepte zur Personalentwicklung und verantworten deren operative Umsetzung
- Unsere Führungskräfte erhalten von Ihnen Unterstützung und Schulung in arbeitsrechtlichen Fragen und in der Mitarbeiterführung
- Sie stellen sicher, dass die Compliance und arbeitsrechtlichen Bestimmungen ordnungsgemäß eingehalten werden
- Strategische und komplexe HR-Projekte werden von Ihnen verantwortet, wobei Sie Ihre Expertise in die Umsetzung einbringen
- Durch den Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen tragen Sie zur Vereinheitlichung unserer HR-Strukturen im DACH-Raum bei
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um HR-Initiativen abzustimmen und voranzutreiben
Deine Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften mit Fokus auf Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in einer generalistischen HR-Position (Rekrutierung, Personalmanagement, Personalentwicklung) sehen Sie HR nicht nur als Beruf, sondern als Leidenschaft
- Idealerweise haben Sie bereits 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im HR-Bereich gesammelt
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie idealerweise gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Für Sie ist die Leitung von Projekten zusätzlich zum Tagesgeschäft selbstverständlich
- Als Organisationstalent arbeiten Sie strukturiert und zuverlässig und bringen hervorragende kommunikative Fähigkeiten – auch in Englisch – mit
- Sie sind proaktiv und engagiert und ziehen Ihre Motivation aus der Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen
Deine Vorteile:
- Arbeiten Sie flexibel von zu Hause oder von einem unserer vielen Standorte und profitieren Sie von den Vorteilen des mobilen Arbeitens
- Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es Ihnen, Ihren Arbeitsplan nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten
- Arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld
- Genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären und unterstützenden Team, ergänzt durch regelmäßige Teamevents
- Profitiere Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, dass leistungsabhängige Boni beinhaltet. Darüber hinaus erhalten Sie Unterstützung durch eine geförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt
- Bleiben Sie fit und gesund mit dem Urban Sports Club, dem Jobrad, regelmäßigen Augenuntersuchungen und einer betrieblichen Unfallversicherung.
Werde Teil unseres Teams!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt und senden Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühesten Eintrittstermin an unseren Geschäftsführer Marc Köhler (marc.koehler@qestit.com). Bitte geben Sie auch die Referenznummer DE-24-09-08-06 in Ihrer Bewerbung an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort(e):- Bahnhofstraße 22 - 02826 Görlitz
Geeignete Berufe / Abschlüsse
- Personalreferent/Personalreferentin
- Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule)
- Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Personalmanagement
- Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre (Human Resource Management and Leadership)
Berufserfahrung: >10
Besondere Leistungen für Mitarbeiter
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Gesundheitsmaßnahmen
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Weiterbildung
- Aktivpausen (Kicker, Billard, Dart, etc.)
Firmenangaben:
QESTIT GmbH
Bahnhofstraße 22
02826 Görlitz
Ansprechpartner:
Herr Marc Köhler
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer jobs-oberlausitz.de/36180.
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